Planbare Bewerber statt teurer Jobbörsen

Die Kosten hängen davon ab, wie viele Stellen du besetzen möchtest. Sie teilen sich in zwei Blöcke auf: unser Honorar und deine Werbeausgaben bei Meta. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir deinen Bedarf und nennen dir eine konkrete Zahl für dein Unternehmen. Du entscheidest erst danach.

Für jede. Wir haben in über 20 Branchen besetzt, vom Handwerk über die Pflege bis zur Gastronomie. Deine Leute sind auf Instagram und Facebook, egal in welchem Beruf. Entscheidend ist die richtige Ansprache. Die entwickeln wir für deine Branche und deine Region.

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen. Wie schnell es tatsächlich geht, hängt von der Stelle, der Region und vor allem vom Werbebudget ab. Wir empfehlen einen Start mit einem Werbebudget von 50 € pro Tag. Damit wirst du schnell sichtbar. Aber auch mit einem geringeren Werbebudget kannst du die richtigen Kandidaten finden.

Durchschnittlich dauert eine Zusammenarbeit rund drei Monate. In dieser Zeit konnten unsere Kunden im Schnitt ihre Stellen besetzen. Eine Zusammenarbeit kann auch kürzer oder länger gehen. Das hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen möchtest, wie anspruchsvoll diese Stellen sind und wie hoch dein Werbebudget ist.

Dein Aufwand beläuft sich zu Beginn der Zusammenarbeit auf 90 bis 120 Minuten. Soll eigener Content in deinem Unternehmen entstehen, kommen wir für einen Drehtag zu dir, das sind etwa vier bis sechs Stunden. Danach läuft die Kommunikation in der Regel über unsere gemeinsame WhatsApp-Gruppe, so klären wir kurze Rückfragen zügig. Strategie, Content und Kampagne übernehmen wir. Eine Aufgabe bleibt bei dir: Melde dich schnell bei den Bewerbern, am besten noch am selben Tag.

Mit Social Recruiting lässt sich jede Stelle besetzen, bei hochqualifizierten Stellen dauert es nur länger. Talente und Experten sind die Nadel im Heuhaufen. Sie stecken unter vielen Bewerbungen, also brauchst du viele Bewerber, um daraus die besten Kandidaten einzustellen.

Wir lernen dein Unternehmen kennen, analysieren deine Herausforderungen und ermitteln gemeinsam, welche Stellen du besetzen möchtest. Außerdem entwickeln wir eine Strategie, wie wir deine Stellen schnell besetzen, und beantworten alle deine Fragen zu einer Zusammenarbeit mit That’s it. Marketing. Das Gespräch dauert 60 bis 90 Minuten und kostet dich nichts.

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Durch Social Recruiting erreichen wir junge Fachkräfte dort, wo sie täglich mehrere Stunden Zeit verbringen. Außerdem sprechen wir auch Fachkräfte an, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, aber wechselwillig sind, wenn das Angebot stimmt. Jobbörsen hingegen zeigen deine Stelle nur Menschen, die aktiv danach suchen. Personalvermittler berechnen oft hohe Provisionen pro Einstellung. Wir sprechen wechselbereite Talente direkt an und bauen deine Arbeitgebermarke gleichzeitig auf.

Ja, wir richten zuerst alle nötigen Social-Media-Profile ein, erstellen passgenaue Beiträge und starten im Anschluss mit dem Recruiting. Wir haben bereits mehrfach mit Unternehmen zusammengearbeitet, die vorher keine Social-Media-Präsenz hatten.

Die Zusammenarbeit mit unserer Agentur spart die Fixkosten und die Einarbeitungszeit, die ein Mitarbeiter verursachen würde. Des Weiteren können wir deine Strategie direkt erfolgreich umsetzen, weil wir genau das Know-how aus über 430 besetzten Stellen mitbringen, das einem deiner Mitarbeiter garantiert fehlt.